แผนยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดและเป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม
| รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดและเป้าหมายตามแผนยุทธศาสตร์ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต ประจำไตรมาสที่ 1/2566 | ||||||||||||||||
| แผนปฏิบัติราชการของ สำนักงานปลัดกระทรวงการคลังเรื่อง |
เป้าประสงค์ของ หน่วยงาน |
ตัวชี้วัด | น้ำหนัก (ร้อยละ) |
เป้าหมาย ปี 2566 |
เกณฑ์การให้คะแนน | ผลการดำเนินงาน | รายละเอียดการดำเนินงาน | สถานะ | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ผลการดำเนินงาน | ค่าคะแนนที่ได้ | ร้อยละที่ได้ | คะแนนถ่วงน้ำหนัก | ||||||||
| มิติด้านประสิทธิผลตามยุทธศาสตร์ | ||||||||||||||||
| การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | RB3 หน่วยงานมีมาตรการ ระบบ หรือแนวทางในการบริหารจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตในองค์กร | ศปท.1 ระดับความสำเร็จของการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลัง | 10.00 | 5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 1 | 1.000 | 20.00 | 0.100 |
ศึกษารวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับข้อร้องเรียนการทุจริตกระทรวงการคลัง นำความเสี่ยงการทุจริตที่ได้นี้มากำหนดเป็นมาตรการภายใน เพื่อป้องกันการทุจริต ของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง และกระทรวงการคลัง |
● | |
| การพัฒนาเสริมสร้างคุณภาพบุคลากร | RB1 บุคลากรได้รับการพัฒนายกระดับจิตสำนึก ค่านิยม คุณธรรม จริยธรรม และวัฒนธรรมสุจริตในเรื่องความซื่อสัตย์สุจริตและการป้องกันการทุจริต | ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการการคัดเลือกผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตกระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 | 10.00 | 5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 2 | 2.000 | 40.00 | 0.200 |
1.กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์กระทรวงการคลัง (กำหนดคุณสมบัติของผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์ฯ) 2.จัดทำหนังสือถึงส่วนราชการในสังกัด ให้พิจารณาคัดเลือกบุคลากรตามแนวทางที่กำหนดส่งให้ที่ ศปท. |
● | |
| การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | RB4 ติดตามการรายงานเรื่องร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ | ศปท. 3 ระดับความสำเร็จในการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกระทรวงการคลังกระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบเพื่อจัดส่งไปยังสำนักงาน ป.ป.ท. | 10.00 | 5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | N/A | 0.000 | 0.000 | ● | |||
| การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | CB3 สำนักงานปลัดได้รับทราบระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงาน ทำให้เกิดความตะหนักและให้ความสำคัญในการปฏิบัติหน้าที่ตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใส | ศปท. 4 ร้อยละคะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assesment : ITA) | 10.00 | 85 | 65 | 70 | 75 | 80 | 85 | N/A | 0.000 | 0.000 | ● | |||
| มิติด้านคุณภาพการให้บริการ | ||||||||||||||||
| การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | sc1 บริหารจัดการมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับ | ศปท.5 ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 | 15.00 | 80 | 68 | 71 | 74 | 77 | 80 | N/A | 0.000 | 0.000 | (ร่าง) | ● | ||
| มิติด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ | ||||||||||||||||
| การพัฒนาเสริมสร้างคุณภาพบุคลากร | Mr3 บุคลากรในองค์กร สามารถใช้เป็นแหล่งข้อมูลในการศึกษาเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตตลอดจนการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม เพื่อมุงเน้นเสริมสร้างให้บุคลากรเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ ปฏิบัติราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริต | ศปท.6 จำนวนเรื่องการจัดทำข้อมูลเพื่อเผยแพร่ความรู้ ระเบียบ หลักเกณฑ์ต่างๆเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ตลอดจนการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม แก่บุคลากรในองค์กรและประชาชนทั่วไป | 30.00 | 16 | 8 | 10 | 12 | 14 | 16 | 8 | 1.000 | 20.00 | 0.300 |
จัดทำข้อมูลด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและการป้องกันการทุจริตจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงาน ป.ป.ช. สำนักงาน ป.ป.ท. สำนักงาน ก.พ. 1. ไตรมาส 1 จำนวน 8 เรื่อง |
● | |
| มิติด้านการพัฒนาองค์กร | ||||||||||||||||
| การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | cb1 พัฒนาทักษะและเพิ่มสมรรถนะของบุคลากร | ศปท. 7 ร้อยละของข้าราชการ/พนักงานราชการ/ลูกจ้างชั่วคราว ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนาเชิงปฏิบัติการ/ประชุมเชิงปฏิบัติการ อย่างน้อย 1 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ | 15.00 | 80 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 60 | 3.000 | 60.00 | 0.450 | ข้าราชการ/พนักงานราชการ/ลูกจ้างชั่วคราวของ ศปท. ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนาเชิงปฏิบัติการ/ประชุมเชิงปฏิบัติการ อย่างน้อย 1 ครั้ง มีจำนวน 10 ราย คิดเป็น 66.67% ของเจ้าหน้าที่ทั้งหมด 15 ราย | ● | |
| น้ำหนักรวม | 100.00 | คะแนนถ่วงน้ำหนักรวม | 1.050 | |||||||||||||
| ร้อยละ | 21.00 | |||||||||||||||
6 3 7 4 6
